Новости

Рабочее совещание в НИИПГ «Туркменгаз» служит развитию наставничества

https://ussatnews.com/storage/posts/10781/original-1686e2212e5443.jpeg

В стенах Научно-исследовательского института природного газа Государственного концерна «Туркменгаз» прошло рабочее совещание, посвящённое вопросам совершенствования работы кадровых служб и развитию системы наставничества.

Целью встречи стало повышение профессиональных компетенций сотрудников отделов кадров, а также обеспечение качественного исполнения ими служебных обязанностей в подведомственных организациях концерна.

Мероприятие, организованное отделом кадров ГК «Туркменгаз», собрало руководителей и ключевых специалистов кадровых подразделений различных предприятий. В своём выступлении начальник отдела кадров Айна Хекимова подчеркнула важность внедрения современных подходов и методов в развитие нефтегазовой отрасли, опираясь на масштабные реформы, инициированные под руководством Национального Лидера Гурбангулы Бердымухамедова и Президента страны Сердара Бердымухамедова. Также была освещена роль научных достижений и передового мирового опыта в повышении эффективности добычи и переработки углеводородов.

В ходе дискуссии участники уделили особое внимание организации кадрового документооборота в строгом соответствии с законодательством Туркменистана, включая Трудовой кодекс и другие нормативные акты. Отдельно обсуждались механизмы взаимодействия с молодыми специалистами, их адаптация и развитие на предприятии. Центральным вопросом стала тема наставничества как инструмента повышения профессионализма молодых кадров.

Сотрудникам был представлен методический сборник «Методы стимулирования развития наставничества», который охватывает ключевые этапы внедрения наставнических программ, особенности работы с молодыми специалистами, задачи наставников и мотивирующие меры для них. Документ служит практическим руководством для кадровиков в совершенствовании работы с персоналом.

Современные реалии требуют подготовки квалифицированных, разносторонне развитых специалистов с широким кругозором. В этой связи кадровые службы концерна «Туркменгаз» призваны активно выявлять перспективных молодых сотрудников, формировать кадровый резерв и обеспечивать их подготовку к управленческим функциям.

Рабочее совещание прошло конструктивно и продуктивно, подтвердив важность системного подхода к развитию кадрового потенциала для дальнейшего успешного развития нефтегазового комплекса страны.

Другие новости
1686e43bdc08e5.jpeg
Студенты нефтегазового университета Туркменистана проходят практику в Китае

Группа студентов Международного университета нефти и газа имени Ягшыгелди Какаева продолжает стажировку в Китайском нефтяном университете (Пекин) в рамках углубленной учебно-производственной программы, сообщает МИЦ.


1686e0f4f3304d.jpeg
В Туркменистане начался приём документов на соискание Молодежной премии

Молодёжная организация Туркменистана имени Махтумкули объявила о начале приёма заявок на Молодёжную премию — ежегодную государственную награду, присуждаемую активным и талантливым гражданам страны от 16 до 35 лет, - сообщает сайт «Туркменистан: золотой век».


1686debd5562e4.jpeg
СМИ Туркменистана укрепляют международное сотрудничество в Хорватии

6 июля делегация представителей туркменских средств массовой информации прибыла с рабочим визитом в столицу Хорватии — Загреб, - сообщает сайт «Туркменистан: золотой век».

1686d6eb0b9d19.jpeg
Туркменистан и Сербия укрепляют дипломатические связи

7 июля в официальной резиденции Президента Республики Сербия в Белграде состоялась церемония вручения верительных грамот, в ходе которой Чрезвычайный и Полномочный Посол Туркменистана Эсенгулы Айдогдыев (с резиденцией в Москве) был аккредитован в Сербии, - сообщает сайт «Туркменистан: золотой век».


1686d661a3f42f.png
Туркменское мороженое вышло на рынок Объединённых Арабских Эмиратов

Туркменистан расширяет географию экспорта: отечественное мороженое впервые поставлено в Объединённые Арабские Эмираты, сообщает МИЦ.