Рабочее совещание в НИИПГ «Туркменгаз» служит развитию наставничества
В стенах Научно-исследовательского института природного газа Государственного концерна «Туркменгаз» прошло рабочее совещание, посвящённое вопросам совершенствования работы кадровых служб и развитию системы наставничества.
Целью встречи стало повышение профессиональных компетенций сотрудников отделов кадров, а также обеспечение качественного исполнения ими служебных обязанностей в подведомственных организациях концерна.
Мероприятие, организованное отделом кадров ГК «Туркменгаз», собрало руководителей и ключевых специалистов кадровых подразделений различных предприятий. В своём выступлении начальник отдела кадров Айна Хекимова подчеркнула важность внедрения современных подходов и методов в развитие нефтегазовой отрасли, опираясь на масштабные реформы, инициированные под руководством Национального Лидера Гурбангулы Бердымухамедова и Президента страны Сердара Бердымухамедова. Также была освещена роль научных достижений и передового мирового опыта в повышении эффективности добычи и переработки углеводородов.
В ходе дискуссии участники уделили особое внимание организации кадрового документооборота в строгом соответствии с законодательством Туркменистана, включая Трудовой кодекс и другие нормативные акты. Отдельно обсуждались механизмы взаимодействия с молодыми специалистами, их адаптация и развитие на предприятии. Центральным вопросом стала тема наставничества как инструмента повышения профессионализма молодых кадров.
Сотрудникам был представлен методический сборник «Методы стимулирования развития наставничества», который охватывает ключевые этапы внедрения наставнических программ, особенности работы с молодыми специалистами, задачи наставников и мотивирующие меры для них. Документ служит практическим руководством для кадровиков в совершенствовании работы с персоналом.
Современные реалии требуют подготовки квалифицированных, разносторонне развитых специалистов с широким кругозором. В этой связи кадровые службы концерна «Туркменгаз» призваны активно выявлять перспективных молодых сотрудников, формировать кадровый резерв и обеспечивать их подготовку к управленческим функциям.
Рабочее совещание прошло конструктивно и продуктивно, подтвердив важность системного подхода к развитию кадрового потенциала для дальнейшего успешного развития нефтегазового комплекса страны.
В Балканабаде прошёл велаятский тур конкурса швей
В рамках культурно-массовых мероприятий, проводимых в Балканском велаяте в году «Независимый, нейтральный Туркменистан – родина целеустремленных, крылатых скакунов», прошёл велаятский тур конкурса «Hünärim bar – hormatym bar», приуроченный к Международному женскому дню, - сообщает сайт «Туркменистан: золотой век».
Туркменистан и ФАО расширяют стратегическое партнёрство
5 февраля в Министерстве иностранных дел Туркменистана прошёл брифинг, посвящённый развитию сотрудничества страны с Продовольственной и сельскохозяйственной организацией ООН (ФАО), - сообщает сайт «Туркменистан: золотой век».
Туркменистан укрепляет деловые связи в формате B5+1 на бизнес-форуме в Бишкеке
4–5 февраля 2026 года в Бишкеке состоялся второй Бизнес-форум B5+1, в котором приняла участие делегация Туркменистана во главе с министром финансов и экономики Мухамметгельды Астанагуловым, - сообщает МИД Туркменистана.
В Туркменистане стартует IV интегрированная олимпиада среди старшеклассников
Инженерно-технологический университет Туркменистана имени Огуз хана объявил о проведении IV интегрированной олимпиады среди школьников страны «Талантливые потомки Огуз хана», - сообщает сайт «Туркменистан: золотой век».
Издан первый в 2026 году номер электронного журнала «Arkadagly Ýaşlar»
Первый в 2026 году выпуск электронного журнала «Arkadagly Ýaşlar», издаваемого при Центральном совете Молодёжной организации Туркменистана имени Махтумкули, посвящён ключевым событиям января и отражает основные идеи года, проходящего под девизом «Независимый нейтральный Туркменистан – родина целеустремлённых крылатых скакунов», - сообщает сайт «Туркменистан: золотой век».
